(Junior) Personalreferent (m/w/d)
- Organisation und Durchführung des On- und Offboardingprozesses
- Administrative Abwicklung des Tagesgeschäfts wie z.B. die Erstellung von Bescheinigungen oder Zeugnissen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Einführung und Betreuung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements inklusive der Unterstützung im Bereich Arbeitsschutz
- Unterstützung und Übernahme von Tätigkeiten in der Zeitwirtschaft
- Mitwirkung bei spannenden Teamprojekten im Bereich Aus- und Weiterbildung, Personalmarketing und Recruiting
- Erstellung von personalrelevanten Berichten, Präsentationen und Kennzahlen
- Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen HR-Prozessen wie die Einführung eines ERP-Systems und der digitalen Personalakte
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich
- Gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel und Word)
- Gerne Kenntnisse in der Zeitwirtschaft oder auch in der Entgeltabrechnung, aber nicht zwingend erforderlich
- Service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit
- Diverse betriebliche Sozialleistungen wie Business-Bike, kostenlose Kaltgetränke, Obst und ausreichend Mitarbeiterparkplätze
- Urlaubsgeld und Gewinnbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
